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コラム

行事シーズンの教室にこそ「マイクロラーニング」──浮足立つ気持ちを、5分のインタラクティブ教材で授業に引き戻す

運動会の練習を終えて教室に戻ってきた子どもたちは、まだ少し上の空。授業を始めても、心はまだ校庭にいる...
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内定辞退は「内定式のあと」にも起こる──入社までの6ヶ月を支える内定者フォロー

先月まですぐに返ってきた内定者からの返信が、このごろ少し遅い。懇親会の出欠確認も、まだ届かない。採用...
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9月1日は防災の日──避難訓練に「参加できなかった人」のことを考えてみる

どの組織にも、ひとりくらいは「避難訓練の日に限って外に出ている人」がいるものです。企業なら外回りの営...
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2026年10月1日、カスハラ対策義務化──多くの会社で足りていない、対応のあと一歩

想像してみてください。御社の従業員が、電話口で1時間、同じ要求を繰り返されています。「誠意を見せろ」...
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「AIスキルを学ばなければ」と感じる社員たち──令和8年版情報通信白書に見るリスキリングの現在地

リスキリングとは、技術や環境の変化に対応するために、働く人が新しいスキルを学び直すことです。総務省が...
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子どもはもうAIで学んでいる。令和8年版情報通信白書が示すデータと”考える力”への向き合い方

「子どもはもうAIで学んでいる」——これは印象論ではなく、国の統計調査が示すデータです。総務省が20...
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子どもの「わかった!」を引き出すデジタル教材の設計とは?

デジタル教材を導入したのに、子どもがすぐ飽きてしまう。画面を適当にタップして、内容が頭に入らないまま...
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【2026年版】情報モラル教育は何から始める?学年別・無料教材リンク集|官公庁&企業の公式教材を全URL検証済み

情報モラル教育とは、文部科学省の学習指導要領において「情報社会で適正な活動を行うための基になる考え方...
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『一枚に全部載せない』は正しかった:教材制作の経験則にエビデンスがついた日

スライドの情報は、説明に合わせて少しずつ表示したほうが、学習効果が高い。東京理科大学の研究チームが2...
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知識の習得から「行動変容」へ ―企業研修にインタラクティブ教材を導入するメリット

多くの企業が、毎年少なくない予算を人材育成に投じています。eラーニングを導入し、動画を用意し、丁寧な...
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