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コラム
人事評価

人事評価とは?― 目的・メリット、評価する際の注意点など

人事評価とは、企業で定めた評価基準に則して、従業員の成果や能力を評価することです。人事評価は従業員の...
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リスキリング

リスキリングとは?― 導入のメリットやステップを紹介

リスキリングとは、新たな業務に必要なスキルや知識を習得することを目的に学習する取り組みのことです。現...
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健康経営

健康経営とは?― 意味や背景、メリットを紹介

近年、健康経営に取り組み、生産性や企業価値の向上を図る企業が増えていますが、健康経営とは一体何でしょ...
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人権デュー・ディリジェンス

人権デューディリジェンスとは?― 企業の責任と取組み

近年、ハラスメントや不当な差別など、さまざまな人権問題が社会的に問題視され、メディアで大きく取り上げ...
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Q&Aで学ぶ「ステマ規制」とは?

2023年10月1日から「景品表示法違反」の改正が施行され、企業の宣伝であることを隠して発信をする「...
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OODAループ

OODAループとは?― PDCAサイクルとの違い

変化が激しく、先の読めない現代において、状況に応じて迅速に判断し、臨機応変に対応することが必要となっ...
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人的資本

人的資本の情報開示とは?

2023年3月期決算以降、有価証券報告書を発行する約4,000社の大手企業を対象に人的資本の情報開示...
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エンゲージメント

従業員エンゲージメントとは?

近年、ビジネスシーンにおいて、「エンゲージメント」という言葉をよく見聞きするようになりました。ここで...
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トリプルシンキング

トリプルシンキングとは?― ロジカル・クリティカル・ラテラル

トリプルシンキングとは トリプルシンキングは、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシ...
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UIUX

UI/UXとは?

よく耳にするUI/UX、大事とは聞くものの、どのような概念なのでしょう。このコラムでは、UI/UXの...
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